弹性福利制度的主要模式包括（）。
A: 弹性支用账户式福利制度
B: 自助式福利
C: 附加型弹性福利
D: 核心加选择型福利
E: 多选模式
A: 弹性支用账户式福利制度
B: 自助式福利
C: 附加型弹性福利
D: 核心加选择型福利
E: 多选模式
A,B,C,D
举一反三
- 每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中一个的弹性福利制。这种福利计划是()计划。 A: 福利套餐型 B: 核心加选择型弹性福利 C: 选择型弹性福利 D: 弹性支用账户
- 弹性福利计划的形式有（）。 A: 自助式福利 B: 自动式福利 C: 标准组件式福利 D: 核心外加是福利 E: 弹性支用账户式福利
- 弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
- 由企业同时推出不同的福利组合，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个弹性福利制。这种员工福利计划是（ ）。 A: 附加型弹性福利计划 B: “福利套餐型”弹性福利计划 C: “选高择低型”弹性福利计划 D: 弹性支用账户
- 弹性福利计划的基本类型包括（） A: 附加型弹性福利计划 B: 核心加选择型福利计划 C: 弹性支用帐户 D: 福利套餐型计划 E: 选高择低型福利计划
内容
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老年福利制度模式分为 A: “自由主义”老年福利模式 B: “保守主义”老年福利模式 C: “社会民主主义”老年福利模式 D: 家庭型老年福利模式
- 1
弹性福利计划的形式主要包括（） A: 自助餐福利计划 B: 附加福利计划 C: 混合匹配福利计划 D: 核心福利计划 E: 标准福利计划
- 2
弹性福利计划包括( ) A: 核心福利计划 B: 附加福利计划 C: 混合匹配福利计划 D: 标准福利计划 E: 自助餐福利计划
- 3
弹性福利计划的实施方式包括()。 A: 附加福利计划 B: 混合匹配福利计划 C: 核心福利计划 D: 标准福利计划 E: 特殊性福利计划
- 4
弹性福利计划的实施方式包括（）。 A: 基本福利计划 B: 附加福利计划 C: 核心福利计划 D: 标准福利计划 E: 混合匹配福利计划