关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 编写工作说明书应遵循的原则是______ A: 对岗又对人 B: 对岗不对人 C: 对人不对事 D: 对人又对事 编写工作说明书应遵循的原则是______A: 对岗又对人B: 对岗不对人C: 对人不对事D: 对人又对事 答案： 查看 举一反三 轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和（）。 A: 对岗不对人 B: 对人不对岗 C: 对人不对事 D: 因人定岗 谈行为，不谈个性就是（）。 A: 对人不对事 B: 对人也对事 C: 对事不对人 D: 不对人也不对事 岗位工资制最大的特点就是工资给与（） A: A对人不对岗 B: B对岗不对人 C: C人岗同对 D: D即不对岗也不对人 实施红牌作战中，挂红牌的目的是（）。 A: 对事不对人 B: 对人不对事 C: 对人也对事 D: 不对人也不对事 团队内部运行，下列哪项不对？: 对事不对人/#/对人不对事/#/怼事不对人/#/怼人不对事
