我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A: 协商
B: 调解
C: 仲裁
D: 诉讼
A: 协商
B: 调解
C: 仲裁
D: 诉讼
举一反三
- 劳动争议处理的顺序 A: 劳动协商-劳动仲裁-提起诉讼 B: 劳动调解-劳动仲裁-提起诉讼 C: 提起诉讼-劳动调解-劳动协商
- 劳动争议处理的程序（ ） A: 协商－仲裁－调解－诉讼 B: 协商－调解－仲裁－诉讼 C: 调解－协商－仲裁－诉讼 D: 协商－调解－诉讼－仲裁
- 劳动争议的处理程序是()。 A: 仲裁-诉讼-协商-调解 B: 仲裁-协商-调解-诉讼 C: 协商-仲裁-调解-诉讼 D: 协商-调解-仲裁-诉讼
- 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 A: 《劳动合同法》 B: 《劳动法》 C: 《劳动争议调解仲裁法》 D: 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
- 劳动争议诉讼的前置程序是（） A: 自主协商调解 B: 企业内部调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议协商