领导权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。（ ）
举一反三
- 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
- 强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同的是（） A: 领导特质理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导风格理论
- 权变理论亦成为随即制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
- 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( ) A: 正确 B: 错误
- 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( ) A: 正确 B: 错误