属于诉诸人身谬误（adhominemfallacy）的辩论错误的表现有？
A: “对人不对事”
B: “因人废言”
C: “人不可貌相”
D: “因人设事”
A: “对人不对事”
B: “因人废言”
C: “人不可貌相”
D: “因人设事”
举一反三
- 属于诉诸人身谬误（ad hominem fallacy）的辩论错误的表现有？? ;“因人设事”;|“人不可貌相”;|;“因人废言”|“对人不对事”
- 诉诸人身的谬误是指把提出某断言的主体的特征与该断言本身的特征混为一谈。下列属于诉诸人身的谬误有（ ） A: 人身攻击型诉诸人身 B: 自相矛盾型诉诸人身 C: 因人废言型诉诸人身 D: 毒化井水
- 团队内部运行，下列哪项不对？: 对事不对人/#/对人不对事/#/怼事不对人/#/怼人不对事
- 饭店组织机构设置的原则中精简原则是() A: 因事设岗 B: 因人设岗 C: 因人设事 D: 因陋就简
- 轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和（）。 A: 对岗不对人 B: 对人不对岗 C: 对人不对事 D: 因人定岗