确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的（ ）
A: 管理幅度越窄，越易控制，管理的费用越低
B: 管理幅度越宽，组织层次越少，管理的费用越高
C: 不同的管理者、下属素质、工作的内容和性质等因素将决定管理幅度
D: 管理幅度的确定仅取决于管理者的管理能力
A: 管理幅度越窄，越易控制，管理的费用越低
B: 管理幅度越宽，组织层次越少，管理的费用越高
C: 不同的管理者、下属素质、工作的内容和性质等因素将决定管理幅度
D: 管理幅度的确定仅取决于管理者的管理能力
举一反三
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？（） A: 管理幅度越小，越易控制，管理的费用越低 B: 管理幅度越大，组织层次越少，管理的费用越高 C: 不同的管理者有不同的管理幅度 D: 管理幅度的确定取决于管理者及其下属能力
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?() A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度
- 16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？ A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
- 16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？ A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法，你最赞同哪一个? A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会上升。 C: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。 D: 管理幅度的确定对组织而言并不重要，无须过多考虑。