在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。
A: A外部公平
B: B结果公平
C: C程序公平
D: D人际公平
E: E内部公平
A: A外部公平
B: B结果公平
C: C程序公平
D: D人际公平
E: E内部公平
举一反三
- 在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。 A: A外部公平 B: B结果公平 C: C程序公平 D: D人际公平 E: E内部公平
- 薪酬管理的公平性原则包括（） A: 程序公平 B: 结果公平 C: 外部公平 D: 内部公平 E: 员工公平
- 薪酬制度设计的公平原则包括（）。 A: 内部公平 B: 外部公平 C: 个人公平 D: 结果公平 E: 待遇公平
- 绩效评价过程中能够被员工感知的公平有：程序公平、（ ）、结果公平。 A: 薪酬公平 B: 外部公平 C: 情感公平 D: 内部公平
- 在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括（）。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工个人公平 D: 绝对公平