在中国传统文化中,比较强调集体观念,谈判中多半是集体出场,由大家共同做决策
举一反三
- 在中国传统文化中,比较强调集体观念,谈判中多半是集体出场,但拍板决策的往往是最重要的人,这通常被称为低距离权利文化
- 在中国传统文化中,比较强调集体观念,但同时又是高距离权利文化,因此谈判中多半是集体出场,但拍板决策的往往是最重要的人
- 员工参与管理方案的一个共同特征是（ ）。 A: 参与决策 B: 集体谈判 C: 集体争议 D: 组成工会
- 中国大学MOOC: 在集体中，对集体决策没有影响的成员称为（）。
- 集体谈判的特征有（）。 A: 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的 B: 集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性 C: 集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式 D: 集体谈判是促进产业和谐的重要手段 E: 集体谈判是通过民主协商进行的