关于目标的描述，错误的是（）。
A: 目标就是组织和个人活动所指向的终点或一定时期内所寻求的最终成果
B: 如果一个领域没有特定的目标，则这个领域必然会被忽视
C: 有效的管理者并非为工作而工作，而是为结果而工作
D: 企业的目的和任务不一定要转化为目标
A: 目标就是组织和个人活动所指向的终点或一定时期内所寻求的最终成果
B: 如果一个领域没有特定的目标，则这个领域必然会被忽视
C: 有效的管理者并非为工作而工作，而是为结果而工作
D: 企业的目的和任务不一定要转化为目标
举一反三
- 目标是组织和个人活动所指向的终点或一定时期内所寻求的最初成果（）
- （）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。 A: 目的管理思想 B: 任务管理思想 C: 目标管理思想 D: 计划管理思想
- 目标管理是由美国著名管理学家_____首先提出的， 他在1954年出版的《 管理实践》 中最先提出的。其后他又提出“ 目标管理和自我控制” 的主张。德鲁克认为， 并不是有了工作才有目标， 而是相反， 有了目标才能确定每个人的工作。所以“ 企业的使命和任务， 必须转化为目标” ， 如果一个领域没有目标， 这个领域的工作必然被忽视。 A: 稻盛和夫 B: 斯图尔特 C: 彼得·德鲁克 D: 以上都不是
- 管理目标即是组织管理活动的起点又是终点，是组织在一定时期内要达到的预期成果
- 个人、机关、团体和企事业单位对未来一定时期内，为完成某项任务、实现某项管理目标，开展某项工作或活动所做的书的部署、安排和行动方案是