下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是（）。
A: 反应评估
B: 学习评估
C: 工作行为评估
D: 结果评估
A: 反应评估
B: 学习评估
C: 工作行为评估
D: 结果评估
举一反三
- 组织高管层最关心的评估内容是( )。 A: 学习评估 B: 工作行为评估 C: 结果评估 D: 投资收益评估
- 可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层和直接主管特别关心的培训与开发效果评估内容的是（）。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估
- 在评估内容中最基本、最常用的评估方式是( )。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 投资收益评估
- 评估培训效果时，应评估的内容包括（） A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估 E: 过程评估
- 培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为()等方面。 A: 学习评估 B: 结果评估 C: 反应评估 D: 工作行为评估 E: 管理评估