关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 传统的企业培训方法有（）。 A: 在职培训（on-the-jobtraining，OJT）； B: 学徒制培训； C: 非正式学习； D: 模拟培训、工作指导培训。 传统的企业培训方法有（）。A: 在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B: 学徒制培训；C: 非正式学习；D: 模拟培训、工作指导培训。 答案： 查看 举一反三 下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（） A: 学徒制培训 B: 按计划指导 C: 情景模拟 D: 在职经验积累 普通员工培训的基本方式有() A: 培训中心培训 B: 职工大学培训 C: 在职培训(OJT) D: 敏感性训练 一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（）。 A: 正式在职培训 B: 非正式在职培训 C: 学徒计划 D: 正规的在职培训 在线学习也被称为（）。 A: 内部培训 B: 电子学习 C: 在职培训 D: 正式培训 由外聘教师在教室里进行的培训是（）。 A: 内部培训 B: 电子学习 C: 在职指导 D: 正式培训
