关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 人际关系、物质工作条件、工资、福利等属于()。 A: 福利因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 需求因素 人际关系、物质工作条件、工资、福利等属于()。A: 福利因素B: 保健因素C: 激励因素D: 需求因素 答案： 查看 举一反三 根据双因素理论,员工的物质工作条件、工资和福利等都属于激励因素。 以下哪些因素属于双因素理论中的保健因素()。 A: 工作挑战感 B: 人际关系 C: 工作条件 D: 薪金福利 下列哪项因素不是保健因素 A: 工资 B: 福利 C: 成就感 D: 工作环境 E: 工作条件 在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。 A: 公平因素 B: 期望因素 C: 保健因素 D: 激励因素 保健因素包括:公司政策、管理措施和管理方式、人际关系、工资、福利等,这些因素与工作的环境等有关。
