关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 招聘与选拔过程中应该更重视知识还是个性特征 A: 知识 B: 技能 C: 经验 D: 个性特征 招聘与选拔过程中应该更重视知识还是个性特征A: 知识B: 技能C: 经验D: 个性特征 答案： 查看 举一反三 组织在招聘与选拔人员时，会遇到的悖论有 A: 选优还是劣汰 B: 合适还是优秀 C: 内部与外部招募 D: 重视知识还是重视个性特征 创业团队异质性特征需要保持互补性的是() A: 知识 B: 技能 C: 个性特征 D: 经验 在胜任力模型中，外显的胜任特征是（） A: 知识与能力 B: 动机与技能 C: 知识与技能 D: 能力与个性 招聘与选拔过程中应该更重视以下那个因素 A: 学历 B: 知识 C: 性格 D: 学位 个性心里包含两方面的内容，一是（），一是个性特征。 A: 个性倾向性 B: 个性人格 C: 个性特征
