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  • 2022-06-05
    ( )员工潜能发挥的动力来源于激励。
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    举一反三

    • 3、激励的初级阶段是发挥潜能,高级阶段是调动员工积极性。(
    • 研究表明,一个人在无激励的状态下工作,只能发挥个人潜能的20%--30%,但通过适当的激励,员工的潜能就能发挥80%--90%。
    • 对于美国哈佛大学教授威廉·詹姆士发现有关人的潜能发挥表述错误的观点是() A: 缺乏有效激励,潜能发挥20~30% B: 用批评做激励,潜能发挥30~50% C: 物质激励,潜能发挥50%~80% D: 适当精神激励,潜能发挥80%~100%
    • 中国大学MOOC: 3、激励的初级阶段是发挥潜能,高级阶段是调动员工积极性。( )
    • 合理的人员退出机制会对员工产生适当的压力,压力又会产生适当的动力,从而促使员工潜能的发挥。( )

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