要切实加强（）管理，尽可能地让柜员进行岗位轮换，避免长期岗位隐藏风险。
举一反三
- 下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。 A: 单位要注重对关键岗位工作人员的培训 B: 单位要注重对关键岗位工作人员进行评价 C: 单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换 D: 单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
- 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，哪些岗位属于我行的关键岗位（） A: 涉及资金划拨、放款（出账）操作 B: 薪酬福利 C: 柜员（含授权柜员） D: 重要空白凭证管理
- 营业网点的岗位分为管理岗位员工（岗）和业务操作员工（岗），其中（）属于管理岗位员工（岗） A: 综合柜员（岗） B: 联行柜员（岗） C: 库管柜员（岗） D: 主管授权柜员（岗）
- 岗位管理是以组织中的岗位为对象，科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位控制和（）等一系列活动的管理过程。 A: 注意事项 B: 岗位评估 C: 岗位督导 D: 岗位培训
- 岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能带来问题，如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法