关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 当领导做错了却没发觉，以为下属做错了，下属与领导争辩而发生冲突是的行为（） A: 维护个人形象 B: 维护事实 C: 维护真理 D: 很不明智 当领导做错了却没发觉，以为下属做错了，下属与领导争辩而发生冲突是的行为（）A: 维护个人形象B: 维护事实C: 维护真理D: 很不明智 答案： 查看 举一反三 下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（） A: 领导要尊重、关心下属，为下属做出表率 B: 下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令 C: 领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护 D: 下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错 与下属发生冲突时，领导应该怎么做？ 领导喜欢即维护他，又能出色完成任务的中层管理者做下属。 “这道物理题或者花儿做错了，或者红红做错了;花儿做错了;所以，红红没做错。”这个推理是__推理，它违反了__规则 做错了事或说错了话,心里自恨不应该这样是什么成语?
