特质理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。()
举一反三
- 行为理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。（)
- 领导的特质理论认为 A: 存在着特定的领导者行为方式使领导有成效 B: 领导者所处环境制约领导行为方式的有效性 C: 领导行为要依据下属成熟度改变 D: 领导者有不同一般人的特质 E: 对领导者的各种领导行为进行研究，可以找出何种领导行为、领导方式最为有效
- 领导行为理论认为有效的领导者不仅取决于他的行为方式,还取决于他们所处的环境()
- 领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性（）
- （ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论