企业目标是企业瞄准宗旨的过程中阶段性的终点，短期目标具有可实现性和明确性。长期目标则更多地是考虑激励性，而不是可实现性。
举一反三
- 企业目标是企业最终的生存目标和意义，其本身在战略意义上并不非常强调可实现性，但应具有明确的方向性和激励性
- 定量化是使企业目标具有（）的最有效方法。 A: 可接受性 B: 可实现性 C: 可检验性 D: 激励性
- 决策目标是企业今后生产经营活动中要实现的目标，是决策的依据，一般具有可计量性和可实现性。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 决策目标是企业今后生产经营活动中要实现的目标，是决策的依据，一般具有可计量性和可实现性。
- SMART原则中的A代表的是（ ）。 A: 可衡量性，即目标应该是明确的 B: 可实现性，即目标必须具有实现的可能性 C: 明确性，即目标要具体 D: 时限性，实现目标要有时间限制