抵制变革的两种主要形式是消极抵制和（）。
A: 保持中立
B: 置之不理
C: 公开反抗
D: 积极抵制
A: 保持中立
B: 置之不理
C: 公开反抗
D: 积极抵制
C
举一反三
- 柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。 A: A消极抵制 B: B置之不理 C: C公开反抗 D: D隐瞒信息
- 王牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于()形式。 A: 批评变革 B: 坚决反对 C: 公开反抗 D: 消极抵制
- 柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。 A: 批评变革 B: 坚决反对 C: 公开反抗 D: 消极抵制
- 柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。 A: A批评变革 B: B坚决反对 C: C公开反抗 D: D消极抵制
- 抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。 A: 人们不积极参与讨论 B: 人们公开反对 C: 人们回避问题 D: 人们隐瞒和延误信息
内容
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人们抵制和反对变革的原因- -般有哪些?如何克服这种抵制?
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在餐饮企业品牌国际化的进程中，遇到的最大障碍是（）。 A: 经济抵制 B: 政治抵制 C: 文化抵制 D: 法律抵制
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在餐饮企业品牌国际化的进程中，遇到的最大障碍是（）。 A: 经济抵制 B: 政治抵制 C: 文化抵制 D: 法律抵制
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在餐饮企业品牌国际化的进程中，遇到的最大障碍是（）。 A: 经济抵制 B: 政治抵制 C: 文化抵制 D: 法律抵制
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人们抵制变革的原因包括（ ）