关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 24. 根据途径——目标理论，对那些喜欢把所发生的事情看作是由自己控制和影响的员工，合适的领导方式应该是（ ） 24. 根据途径——目标理论，对那些喜欢把所发生的事情看作是由自己控制和影响的员工，合适的领导方式应该是（ ） 答案： 查看 举一反三 24. 根据途径——目标理论，对那些喜欢把所发生的事情看作是由自己控制和影响的员工，合适的领导方式应该是（） A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就导向型 23. 根据途径——目标理论，对高成就需要的员工，比较合适的领导方式应该是（ ） 根据途径-目标理论，对高成就需要的员工，比较合适的领导方式应该是（ ）。 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就导向型 根据路径——目标理论，如果下属个人经验丰富，对其采用指导型领导方式不太合适。（ ） 根据路径——目标理论，如果下属个人经验丰富，对其采用指导型领导方式不太合适。
