关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 如果某企业的规模很小,工作时长不多,那这个企业可以采取的用工形式是()。 A: 全日制用工 B: 非全日制用工 C: 劳务派遣 D: 临时用工 如果某企业的规模很小,工作时长不多,那这个企业可以采取的用工形式是()。A: 全日制用工B: 非全日制用工C: 劳务派遣D: 临时用工 答案： 查看 举一反三 如果某企业的规模很小,工作时长不多,那这个企业可以采取的用工形式是()。_ 劳动用工分为劳动合同制、劳务派遣制、非全日制三种用工形式。劳动合同制用工是公司的主要用工形式，劳务派遣制和非全日制用工是补充用工形式。（) （）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。 A: 短暂劳务合同 B: 劳务派遣用工合同 C: 全日制用工劳动合同 D: 非全日制用工劳动合同 （）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。 A: 全日制用工劳动合同 B: 非全日制用工劳动合同 C: 劳务派遣合同 D: 短暂劳动合同 简述非全日制用工与全日制用工的区别。
