关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。 A: 职位权利 B: 工作结构 C: 领导者和成员关系 D: 福利结构 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。A: 职位权利B: 工作结构C: 领导者和成员关系D: 福利结构 答案： 查看 举一反三 费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。 美国管理学家费德勒提出提出了领导权变模型，认为领导效果的好坏取决于三个情境因素：（ ）。 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 领导者-成员关系 D: 组织规模 菲德勒的“权变领导理论”,领导行为是否有效取决于三种情境因素即_______、_________和工作任务结构 费德勒认为，对领导者领导效率影响最大的三种情境因素是：（） A: 领导者——成员关系 B: 环境稳定性 C: 任务结构 D: 职位权力 E: 工作难度 菲德勒认为，领导效果的好坏取决于（ ）
