评价主体对评价对象某一属性的评价会影响到对其他属性的评价，这种心理学现象称为（）。
A: 从众效应
B: 马太效应
C: 木桶效应
D: 光环效应
A: 从众效应
B: 马太效应
C: 木桶效应
D: 光环效应
举一反三
- 个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是（ ）。 A: 马太效应 B: 首因效应 C: 近因效应 D: 光环效应
- 我们的人际交往中对某个人的整体印象直接影响到对此人具体特征的认识，评价的心理现象，称为（） A: 晕轮效应 B: 刻板效应 C: 从众效应 D: 近因效应
- 一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，组织行为学上称这种影响为： A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 暗示性效应 D: 印象性效应
- 个体对认知对象的品质一旦形成某种倾向性印象，就会用它评价认知对象的其他品质，这个现象称为（）。 A: 刻板印象 B: 近因效应 C: 首因效应 D: 光环效应
- 一名老师对好学生的评价往往认为他各方面都好，对坏学生的评价往往认为没什么优点，这种现象称为 A: 近因效应 B: 刻板效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应