关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 面试开始时应从应聘者（ ）开始发问,尽量避免面试开始就让求职者陷入紧张局面。 A: 可以预料的问题 B: 最预想不到的问题 C: 最难于回答的问题 D: 简历中有疑问的地方 面试开始时应从应聘者（ ）开始发问,尽量避免面试开始就让求职者陷入紧张局面。A: 可以预料的问题B: 最预想不到的问题C: 最难于回答的问题D: 简历中有疑问的地方 答案： 查看 举一反三 面试开始时应从应聘者（）开始发问,尽量避免面试开始就让求职者陷入紧张局面。 面试开始时，面试考官应从开始向应聘者发问（） A: 比较轻松的问题 B: 最预想不到的问题 C: 最难回答的问题 D: 简历中有疑问的地方 面试开始时应从应聘者（）开始发问。A．可以预料的问题 B．最预想不到的问题 C．最难于回答的问题 D．简历中有疑问的地方 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 面试开始时，应（） A: 从应聘者可以预料到的问题开始发问 B: 采用灵活的提问和多样化的形式 C: 根据简历或申请表中的疑点提问 D: 做好面试记录准备工作 在面试中，求职者可以自由选择回答或者不回答面试者的问题
