甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（ ）
举一反三
- 智慧职教: 2008年王某与甲公司订立劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内王某主动提出解除劳动合同，2009年11月份甲公司准备再次录用王某，双方协商确定劳动合同期限为三年，试用期两个月，该约定符合《劳动合同法》的有关规定。
- 甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是() A: 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 B: 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 C: 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D: 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
- 2010年1月，甲建筑材料公司聘请李某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据李某工作情况，确定劳动合同期限；关于甲建筑材料公司与李某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是（）。 A: 甲建筑材料公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B: 李某的工作不满一年，试用期不得超过一个月 C: 劳动合同的试用期不得超过六个月，所以李某的试用期是成立的 D: 试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
- 王某应聘甲公司，声称自己法学硕士毕业，取得司法考试资格证书。甲公司聘请其担任法务主管，双方签订劳动合同。试用期内，王某经常发生错误，给甲公司造成很大损失。经调查，王某的证书都为伪造，实际是高中毕业。下列说法正确的是()。 A: 甲公司无权单方解除合同 B: 甲公司有权随时解除合同 C: 该合同无效 D: 该合同属于可撤销的合同
- 甲公司招聘员工王某，在双方订立的劳动合同中，符合《中华人民共和国劳动法》规定的有( )。 A: 王某在试用期内不得提出辞职 B: 王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同 C: 王某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除劳动合同 D: 王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除劳动合同