对那些具有较高能力和较高工作激励销售人员采用（）的领导风格
A: 指导型
B: 说服型
C: 参与型
D: 授权型
A: 指导型
B: 说服型
C: 参与型
D: 授权型
举一反三
- 【单选题】不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是() A. 参与型 B. 说服型 C. 指导型 D. 授权型
- 根据领导生命周期理论，当员工能力和意愿都比较高的时候，适宜的领导方式是 A: 指示型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 参与型领导方式 D: 授权型领导方式
- 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（） A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格
- 赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（） A: A命令型、参与型、说服型、授权型 B: B命令型、说服型、参与型、授权型 C: C说服型、命令型、参与型、授权型 D: D说服型、参与型、命令型、授权型
- 根据生命周期理论，对低成熟度（M1型）的下属，领导者宜采取哪种领导风格（）。 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型 E: 参与＋授权型