地服部运行事件奖惩主要依据是（）
A: 《地面服务保障部管理手册》
B: 《地面服务保障部员工奖惩暂行规定》
C: 《地面服务保障部奖惩实施补充细则》
D: 《地面服务保障部运行考核细则》
A: 《地面服务保障部管理手册》
B: 《地面服务保障部员工奖惩暂行规定》
C: 《地面服务保障部奖惩实施补充细则》
D: 《地面服务保障部运行考核细则》
举一反三
- 集团客户重要人员的一般服务需求，由按约定正常提供（） A: 市场销售部 B: 地面服务保障部 C: 客舱部 D: 企管部
- 人力资源和社会保障部内劳动保障监察局的职责是什么？
- 目前，人社部合法的发文机关标志是() A: 中华人民共和国人力资源和社会保障部 B: 中华人民共和国人力资源社会保障部 C: 人力资源和社会保障部 D: 人力资源社会保障部
- 下列哪些主体，在航班延误时应当建立航班正常运行保障制度？（） A: 承运人 B: 机场管理机构 C: 空管部门 D: 地面服务代理人及其他服务保障单位
- 航空运输计划层次的决策任务是什么？ A: 地面服务排班 B: 地面保障设备调度计划 C: 飞机维修计划 D: 航班计划