劳动争议发生后，当事人可以采取以下途径解决纠纷（ ）
仲裁
举一反三
内容
- 0
下列对劳动争议处理程序的表述，正确的是( )。 A: 劳动争议发生后，当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后，当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后，当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序
- 1
下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（）。
- 2
当劳动者和用人单位发生劳动争议时候，可以采取的解决途径有（）。
- 3
当劳动者和用人单位发生劳动争议时候，可以采取的解决途径有（ ）。
- 4
劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。