关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 激励-保健理论中的保健因素不包括（）。 A: 办公环境 B: 劳动保护 C: 固定工资 D: 职务上的责任感 激励-保健理论中的保健因素不包括（）。A: 办公环境B: 劳动保护C: 固定工资D: 职务上的责任感 答案： 查看 举一反三 根据双因素理论，以下不属于保健因素的是 A: 职务保障 B: 工资待遇 C: 工作职务上的责任感 D: 工作条件 激励理论中的保健因素包括() 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用。( ) 双因素理论又称（） A: 激励因素理论 B: 保健因素理论 C: 激励―保健因素理论 D: 成就需要理论 双因素理论中，以下属于保健因素的是（） A: 员工餐食标准 B: 晋升渠道 C: 办公环境 D: 股权激励
