在选配岗位人员工作中，应努力实现岗得其人，人适其岗，人岗匹配
举一反三
- 人岗匹配的基本原则原则是( )。 A: 人适其事 B: 岗适其人 C: 事宜其人 D: 事定其人 E: 人尽其才
- ( )是按照人适其事、事宜其人的原则。 A: 工作差异 B: 个体差异 C: 人岗匹配 D: 人岗开发
- 人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所
- 现实工作中，当人岗不匹配时，员工就会不稳定，员工流失给用工双方都带来损失，达到人岗匹配，员工能胜任工作，并且在自己喜欢的工作岗位上发挥所长，实现自身的价值，从而实现企业与员工的双赢
- 以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。 A: 以人配岗； B: 人岗相适； C: 自由选择； D: 合理竞争。