职业发展通道的模式的纵向发展模式是在组织内部不同职能部门之间进行轮换，或者走职业专家的道路。
举一反三
- （）即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。 A: 双通道模式 B: 多通道模式 C: 单通道模式 D: 横向职业通道模式
- 从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（） A: 单通道模式 B: 双通道模式 C: 多通道模式 D: 交错式职业通道模式 E: 横向职业通道模式
- 在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。 A: 横向发展道路 B: 向心发展道路 C: 双向职业发展道路 D: 纵向发展道路
- 在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。 A: A横向发展道路 B: B向心发展道路 C: C双向职业发展道路 D: D纵向发展道路
- 职业道路变迁的类型： A: 同类职务的纵向移动 B: 不同职务的横向轮换 C: 职位的纵向混合移动 D: 组织之间的流动