关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是（） A: 集权化管理 B: 建立严格的等级制度 C: 组织目标要高于个人目标 D: 造融洽积极的组织氛围 根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是（）A: 集权化管理B: 建立严格的等级制度C: 组织目标要高于个人目标D: 造融洽积极的组织氛围 答案： 查看 举一反三 根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是 “各种决策以及组织目标都是由商层制定的”这种组织体系，体现的是（） A: 利克特X理论 B: 利克特Y理论 C: 麦格雷戈x理论 D: 麦格雷戈Y理论 提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。 道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。 A: Y理论 B: Z理论 C: 超Y理论 D: X理论 管理者应从两种不同的角度看待员工，并采取不同的管理措施，这一理念是下列哪一项管理理论的主要精神 A: 人际关系理论 B: 权变理论 C: 麦格雷戈的人性管理理论（X理论与Y理论） D: 行为组织理论
