组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则。
A: 权责对等原则
B: 适度授权原则
C: 管理效率原则
D: 人人平等原则
A: 权责对等原则
B: 适度授权原则
C: 管理效率原则
D: 人人平等原则
举一反三
- 组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（）和因事设职和因人适职相结合的原则
- 组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则
- 组织设计的基本原则有统一指挥原则、权责对等原则、集权与分权适度原则和因事设职与因人设职相结合的原则。（ ）
- 组织设计应遵循的原则包括A、目标至上原则B、统一指挥原则C、适度管理幅度原则D、权责对等原则 A: 目标至上原则 B: 统一指挥原则 C: 适度管理幅度原则 D: 权责对等原则
- 组织设计的原则有()。 A: 因事设职与因人设职相结合的原则 B: 权责对等的原则 C: 统一命令的原则 D: 有效管理幅度与有效管理层次的原则