（）方式的绩效评估是以专案的方式进行的。
不定期
举一反三
内容
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创业团队的绩效评估可以通过（）方式进行。 A: 成员互评 B: 管理层评估 C: 用户满意程度 D: 团队领导者评价
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360度绩效评估法实际上是员工参与管理的方式（）
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状态检修绩效评估采用自评、检查、审核相结合的方式.
- 3
领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
- 4
电脑之间在进行相互通信时，数据不是以（ ）方式，而是以（ ）的方式进行传输的。