按照文化与战略和环境之间的匹配，组织文化可分为哪几类（）。
A: 适应性/企业家精神文化
B: 使命型文化
C: 小团体式文化
D: 官僚制文化
A: 适应性/企业家精神文化
B: 使命型文化
C: 小团体式文化
D: 官僚制文化
举一反三
- 把战略重点集中在外部环境上，通过实施创新来适应顾客需求的变化的企业家文化是（） A: 小团体式文化 B: 适应性/企业家精神文化 C: 使命型文化 D: 官僚制文化
- 按文化、战略与环境的配置分类，组织文化包括（ ） A: 适应型组织文化 B: 愿景型组织文化 C: 小团体型组织文化 D: 官僚制型组织文化
- 强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。 A: 企业家文化 B: 使命型文化 C: 小团体式文化 D: 官僚制文化
- 以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。 A: 企业家文化 B: 使命型文化 C: 小团体式文化 D: 官僚制文化
- 集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。 A: 企业家文化 B: 使命型文化 C: 小团体式文化 D: 官僚制文化