直线与参谋的整合方法，不包括（）。
A: 授予参谋必要的职能职权
B: 慎重对待参谋的设置
C: 加强统一指挥
D: 明确职责关系
A: 授予参谋必要的职能职权
B: 慎重对待参谋的设置
C: 加强统一指挥
D: 明确职责关系
举一反三
- 直线与参谋的整合方法包含慎重对待参谋的设置、明确职责关系、授予参谋必要的职能职权。()
- 下列哪一项不属于直线与参谋的整合方法（ ） A: 取消参谋的设置 B: 慎重对待参谋的设置 C: 明确职责关系 D: 授予参谋必要的职能职权
- 直线与参谋的整合方法 A: 慎重对待参谋的设置 B: 明确职责关系 C: 适当进行分权和授权 D: 授予参谋必要的职能职权
- 解决直线与参谋间冲突的一个方法是（ ） A: 赋予直线管理人员职能职权 B: 允许直线人员压制参谋人员 C: 让直线人员更多的依靠参谋人员的知识 D: 明确职责关系
- 直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()。A.()职能职权介于直线职权与参谋职权之间()B.()直线职权介于职能职权与参谋职权之间()C.()参谋职权介于直线职权与职能职权之间()D.()三种职权相互独立，没有联系