关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。（） 平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。（） 答案： 查看 举一反三 作为一种绩效评价方法，平衡记分卡法的评价指标既包括财务指标，又包括非财务指标。 评价企业生产经营绩效的指标是平衡记分卡中的（） A: 财务指标 B: 客户指标 C: 业务流程指标 D: 学习与成长指标 平衡记分卡中财务方面的绩效指标关注的是（ ）的利益。 A: 客户 B: 股东 C: 经营者 D: 雇员 根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（） 在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括()。 A: 财务指标 B: 学习与成长指标 C: 政治指标 D: 内部流程指标
