战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。
举一反三
- 指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（）A、战略目标B、长期目标C、
- 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） A: 环境目标 B: 配置目标 C: 计划目标 D: 职能目标
- 现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。 A: 制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略 B: 制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略 C: 制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略 D: 制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略
- 企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项（）。 A: 确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规 B: 战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择 C: 确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划 D: 战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析
- 企业专利战略由()等要素构成。 A: 战略主体与客体 B: 战略目标 C: 战略方案 D: 战略主体、客体、目标、方案