关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 在双因素理论中,下列不属于保健因素的是( ) A: 职务保障 B: 工资待遇 C: 工作条件 D: 责任和成就 在双因素理论中,下列不属于保健因素的是( )A: 职务保障B: 工资待遇C: 工作条件D: 责任和成就 答案： 查看 举一反三 根据双因素理论，以下不属于保健因素的是 A: 职务保障 B: 工资待遇 C: 工作职务上的责任感 D: 工作条件 根据双因素理论,以下不属于保健因素的是() A: 工作安全感 B: 工资待遇 C: 工作责任 D: 工作条件 双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素?() A: 发展机会 B: 工作条件 C: 工作成就 D: 工作认可 下列双因素理论中属于激励因素的是（） A: 责任 B: 工作条件 C: 同事关系 D: 工资 E: 成就 在双因素理论中，下列因素中属于保健因素的是（ ）。 A: 强调责任 B: 工资 C: 晋升 D: 认可及成就
