反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。
A: 情感承诺
B: 继续承诺
C: 规范承诺
D: 理想承诺
A: 情感承诺
B: 继续承诺
C: 规范承诺
D: 理想承诺
举一反三
- 反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是() A: 规范承诺 B: 情感承诺 C: 继续承诺 D: 组织承诺
- 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（） A: 永久承诺 B: 经济承诺 C: 继续承诺 D: 规范承诺
- 组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（） A: 情感承诺 B: 规范承诺 C: 继续承诺 D: 零承诺
- 员工对继续留在组织的义务感，它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的（ ）。 A: 感情承诺 B: 忠诚承诺 C: 延续承诺 D: 规范承诺
- 感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。