反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。
A: 情感承诺
B: 继续承诺
C: 规范承诺
D: 理想承诺
A: 情感承诺
B: 继续承诺
C: 规范承诺
D: 理想承诺
C
举一反三
- 反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是() A: 规范承诺 B: 情感承诺 C: 继续承诺 D: 组织承诺
- 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（） A: 永久承诺 B: 经济承诺 C: 继续承诺 D: 规范承诺
- 组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（） A: 情感承诺 B: 规范承诺 C: 继续承诺 D: 零承诺
- 员工对继续留在组织的义务感，它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的（ ）。 A: 感情承诺 B: 忠诚承诺 C: 延续承诺 D: 规范承诺
- 感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。
内容
- 0
组织承诺包括（）。 A: 情感承诺、继续承诺和职业承诺 B: 情感承诺、继续承诺和规范承诺 C: 情感承诺、职业承诺和规范承诺 D: 规范承诺、继续承诺和职业承诺
- 1
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A: 职业承诺 B: 规范承诺 C: 继续承诺 D: 情感承诺
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【单选题】组织承诺中有三种形式: 感 情承诺、持续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于() A. 感 情承诺 B. 持续承诺 C. 规范承诺 D. 零承诺
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（ ）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。 A: 绩效承诺 B: 情感承诺 C: 继续承诺 D: 规范承诺
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成教云: 组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于( )