根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的表述中,错误的是
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )。 A: 约定的试用期不得超过6个月 B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D: 是否约定试用期由双方当事人协商确定
- 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。 A: 试工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 临时合同
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，错误的是()。 A: 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- 《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用期合同。()
- 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%