领导在批评下属时要做到（）。
A: 实事求是
B: 要以理服人
C: 要以权压人
D: 要以诚相见
A: 实事求是
B: 要以理服人
C: 要以权压人
D: 要以诚相见
举一反三
- 认为最佳的领导方式是既要以人为重又要以工作为重的是（ ）
- 学术批评的原则包括（） A: 实事求是、以理服人；激浊扬清、推介精品；鼓励争鸣、促进繁荣。 B: 实事求是、以理服人；服从权威、弘扬传统；鼓励争鸣、促进繁荣。 C: 实事求是、以理服人；激浊扬清、推介精品；坚守门户、促进繁荣。 D: 坚持观点、以权服人；激浊扬清、推介精品；鼓励争鸣、促进繁荣。
- 医学生要做到公正待人，在医疗实践中要以（ ）为中心。
- 领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
- 批评应注意的问题 A: 不要伤害对方的自尊 B: 不要算总帐 C: 不要与对方争吵 D: 不要以权压人 E: 要完全发泄对对方的不满