关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 在进行员工激励时，只需要奖励，不需要惩罚。 在进行员工激励时，只需要奖励，不需要惩罚。 答案： 查看 举一反三 在企业中只有员工是需要激励的，经营者是不需要激励的。 在对员工进行激励时，要一视同仁，客观公正地对员工进行奖励或惩罚，这体现了员工激励的（） A: 差异性原则 B: 公正性原则 C: 方向性原则 D: 适度性原则 模仿学习理论认为： A: 行为习得不需要奖励 B: 行为习得不需要惩罚 C: 行为习得需要奖励和惩罚 D: 行为习得需要榜样的奖励和惩罚 科学的激励工作需要奖励和惩罚并举,既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚。 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
