关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 根据各种激励理论,管理者激励下属可采用多种方法和手段。其中最基本的激励方法是:工作激励、成果奖励和培养教育。（ ） 根据各种激励理论,管理者激励下属可采用多种方法和手段。其中最基本的激励方法是:工作激励、成果奖励和培养教育。（ ） 答案： 查看 举一反三 下列选项中，不属于最基本的激励方法的是（ ）? 培养教育|工作激励|信任激励|成果奖励 对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（） 常用的激励手段有（）。 A: 物质激励 B: 工作激励 C: 精神激励 D: 成果激励 E: 培训教育激励 领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括（ ）。 A: 工作激励 B: 控制激励 C: 批评激励 D: 成果激励 试以实例说明，如何运用好工作激励、成果激励和培训教育激励这三种常用的激励方法?
