对人员进行考评包含
A: 职业品德
B: 工作态度
C: 工作能力
D: 工作业绩
A: 职业品德
B: 工作态度
C: 工作能力
D: 工作业绩
举一反三
- 人员考评的基本要素包括四个部分：职业品德、工作态度、工作能力和工作业绩。 （ ）_
- 人事考评的要素有（ ） A: 职业品德 B: 工作态度 C: 工作能力 D: 工作业绩
- 人事考评的基本要素有（ ） A: 职业品德 B: 工作态度 C: 工作能力 D: 工作业绩 E: 工作经验
- 以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。 A: 它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B: 通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C: 工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D: 态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
- 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估