四步骤培训首先要进行辅导工作
举一反三
- 在工作指导法中,最常用的是四步培训法,又叫TSFC四步培训法,这四步分别是什么? A: 讲解 B: 示范 C: 辅导 D: 检查
- 当一个员工经过多次培训与教练任然不遵循程序时，应该使用（）使员工达成工作。 A: 训练四步骤 B: 教练五步骤 C: 辅导六步骤 D: 激励四步骤
- 在工作指导法中，最常用的是四步培训法，又叫TSFC四步培训法，这四步分别是什么？
- 当某员工学习新工作岗位时，应该使用（）使员工达成工作。 A: 训练四步骤 B: 教练五步骤 C: 辅导六步骤 D: 激励四步骤
- 四步培训法，是国内外酒店在员工技能培训中广泛运用的方法。这种方法将培训过程划分为四个步骤，每项培训内容都依据此程序进行，对员工进行训练和监督，TSFC四步培训法中的T通俗的可以描述为什么内容：