关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 培训中，企业文化建设的方法和途径包括（）。 A: 内化于心 B: 外化于行 C: 活化于形 D: 固化于制 培训中，企业文化建设的方法和途径包括（）。A: 内化于心B: 外化于行C: 活化于形D: 固化于制 答案： 查看 举一反三 创业精神的内涵是()。 A: 内化于行,外化于心 B: 内化于心,外化于行 C: 固化于制,实化于行 D: 以上都不对 企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？ 专技天下: 践行职业道德所需的个人修为包括内化于心、外化于行、固化于制三个部分。 2013年安全生产体系建设要按照“统领、固化、（）”的思路，持之以恒地推进体系建设，真正做到深化于脑、内化于心、外化于行、固化于制。 A: 丰富 B: 完善 C: 创新 D: 坚定 文化应该是内化于心的认知、外化于行的习惯
