对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。
举一反三
- 在对员工进行奖励时，通报表扬以精神奖励为主，也可进行物质奖励（）
- 以奖励作为激励手段时要做到( )。 A: 物质奖励与精神奖励结合起来 B: 奖励与思想政治工作结合起来 C: 奖励方式固定不来 D: 奖励与惩罚结合起来
- 以奖励作为激励手段时要做到（） A: 物质奖励与精神奖励结合起来 B: 奖励与思想政治工作结合起来 C: 奖励方式固定不来 D: 奖励与惩罚结合起来 E: 频繁地奖励
- 对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。 A: 精神奖励； B: 物质奖励； C: 集体奖励。
- 对学生道德行为的培养采用奖励() A: 只能用物质奖励 B: 只能用精神奖励 C: 可以以精神奖励为主，把精神奖励和物质奖励结合起来 D: 奖励的频率应当频繁