关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 甄选的方法主要有：求职简历、申请表、面试、心理测试、评估中心等。 甄选的方法主要有：求职简历、申请表、面试、心理测试、评估中心等。 答案： 查看 举一反三 简历筛选应注意哪些问题?(人员甄选的方法:简历筛选、测试甄选、面试甄选) 人员评估的手段主要有心理测试、面试和评价中心. 下面哪项不属于甄选的方法 A: 访谈法 B: 面试 C: 心理测试 D: 评价中心 下面哪项不属于甄选的方法 A: 访谈法 B: 面试 C: 心理测试 D: 评价中心 甄选方法包括 A: 申请报 B: 笔试 C: 心理测试 D: 评价中心
