（ ）表明，为了满足对激励手段有自己判断标准的维度，国家安全工作人员关注激励手段的精神内涵。
A: “社交需求”
B: “尊重需求”
C: “安全需求”
D: “自我实现”
A: “社交需求”
B: “尊重需求”
C: “安全需求”
D: “自我实现”
举一反三
- （ ）表明，为了满足对激励手段有与众不同要求的维度，国家安全工作人员关注激励手段的象征意义。 A: “社交需求” B: “尊重需求” C: “安全需求” D: “生理需求”
- （ ）表明，为了满足对激励手段有自己判断标准的维度，国家安全工作人员关注激励手段的精神内涵。
- 表明，为了满足对激励手段有与众不同要求的维度，国家安全工作人员关注激励手段的象征意义。
- “生理需求”表明，为了满足（ ）层次的要求维度，国家安全工作人员只要求激励手段具有一般功能即可。 A: 最高需求 B: 中级需求 C: 最低需求 D: 一般需求
- 根据马斯洛需求层次理论,由低到高依次是: A: 安全需求-生理需求-尊重需求-社交需求-自我实现 B: 社交需求-尊重需求-生理需求-安全需求-自我实现 C: 生理需求-安全需求-尊重需求-社交需求-自我实现 D: 生理需求-安全需求-社交需求-尊重需求-自我实现